Bazı projelerin kapsamı ve ölçeği, çeşitli departmanlardan veya genellikle yalnız çalışan kişilerden oluşan bir ekip kurmanızı gerektirebilir. Çoğu yönetici, ekibinin ekip çalışması için çok küçük olduğunu veya ekibinin iş birliğine açık olmayan çalışanlardan oluştuğunu düşünür. Ancak bu düşünce, önyargılardan ibarettir. Çünkü daha iyi bir ekip çalışması oluşturmak mümkündür ve bunun anahtarı doğru koşulları oluşturmaktır. Doğru koşulları oluşturmak, ekipteki herkesi işbirlikçi bir şekilde performans sergilemek için yetkilendirilmiş hissederken fikirlerini paylaşmaya teşvik edecektir. Takım birlikte daha iyi çalışır, grubun ilerlemesi sorunsuzdur. Birlik olmadan, grubun ilerlemesi zarar görecektir. Aşağıdaki ekip oluşturma ipuçları, ekibinizin kuruluşunuzun misyonunu gerçekleştirmeye bağlı ve bağlı hissetmesine yardımcı olacaktır. Daha İyi Bir Ekip Çalışması İçin 5 İpucu İşte daha iyi ekip çalışması için beş ipucu; Temel Değerler ve Vizyon İş yerinde bireylerin yeteneklerini, enerjilerini ve fikirlerini harmanlamak başarı için kritik bir faktördür. Bir organizasyon içinde yaratıcı ekip çalışmasını beslemek, temel değerler ve ortak bir vizyon oluşturmak, ekip üyelerinin ortak hedeflere doğru birlikte çalışmasına ve iş memnuniyetini artırmasına yardımcı olacaktır. Belirlediğiniz Hedefler Net Olsun Ekip çalışması, herhangi bir başarılı girişimin önemli bir bileşenidir ve en iyi fikirleri bile yapabilir veya bozabilir. Bunun nedeni, bir takımın parçalarının toplamından daha fazlası olmasıdır. Ortak bir amaç için birlikte çalışan bir ekip, bireysel yetenekleri akranlarını geride bıraksa bile, tek başına çalışan birden fazla kişiye ulaşacaktır. Bu sebeple, tanımlanmış hedefler belirleyerek, net bir yön sağlayarak, güven ve şeffaflık oluşturarak çalışanlarınız, projenin başarısına birey olarak, ekip olarak ve şirket için nasıl katkıda bulunduklarını anlamaları gerekir. Uyum Oluşturun Ekip üyeleri kendi güçlü yönlerine, bilgi ve deneyimlerine sahip bireyler iken, ekip oluşturmanın amacı tüm bu niteliklerden topluca yararlanmaktır. Bu, ekip üyelerinin gruba güçlü bir aidiyet duygusuna sahip olmalarının yanı sıra grubun kararlarına ve eylemlerine bağlı olmalarını gerektirir. Bunlar ekip halinde çalışan insanlar için önemli özelliklerdir. Ekip üyeleri arasında olumlu ve uyumlu bir ilişki kurmak önemlidir. Açık ekip hedeflerine sahip olarak, üyeler birlikte başarılı bir şekilde çalışabilirler. Herkes takımın başarısına katkıda bulunduğunu hissederek fayda sağlar. Ekibi, ilerleme yeteneklerini engelleyebilecek veya ekibin çabalarından ve yeteneklerinden yararlanmasını engelleyebilecek tüm engelleri ortadan kaldırırken, kendisini sürekli olarak gözden geçirmeye ve uygulamalarını ve etkileşimlerini iyileştirmeye teşvik edin. Güven İnşa Edin Açık ve dürüst iletişim hatlarının daha iyi ekip çalışması oluşturmak için en hayati öneme sahiptir çünkü güven oluşturmanın birincil bileşenidir. Güven, çalışanlara aynı fikirde olmasalar bile yapıcı bir şekilde bunu ifade etme cesaretini verir. Böylece ekip içerisinde tüm bakış açıları dikkate alınır ve ekibin uyum içerisinde çalışmasını destekler. Ekibin Çabalarını Takdir Edin Birlikte çalışabilme ve her bireyin güçlü yanlarını kullanabilme becerisi öğrenilebilen bir beceridir. Başkalarını nasıl motive edeceğinizi anlamak ve herkesin takdir edildiğini hissettirmek, işi daha hızlı ve daha etkili bir şekilde yapmanıza yardımcı olacaktır. Bu sebeple, mümkün olduğunda ekip üyelerinin başarılarını takdir edin.
