Öneri Sistemi | Blog

İşyerinizde bütün vaktinizi harcıyorsanız ve harcayan ekip arkadaşlarınız da varsa ancak gün sonunda beklenen performansın olmadığını görüyorsanız doğru yazıyı okuyorsunuz. Bugün, geçmişten bu yana hiç değişmeyen....

Günümüzde şirketler faaliyetlerini geliştirmek ve büyümek için pek çok teknolojiye başvurmaktadır. Çeşitli yazılım teknolojileri, yenilikler vb. alanlara başvurarak başarıyı elde etmek oldukça kabul gören yöntemlerdir...

Çalışan motivasyonu, şirketlerin genel durumu ve iş süreçleri için çok önemli bir faktördür. Motive olmuş çalışanlar verilen görevi vaktinde ve mutlulukla yaparlar. Motivasyonu yüksek çalışanlar inisiyatif alırlar, ek sorumluluklar...

Her geçen gün iş dünyasında yeni ürünler, yeni yöntemler ya da yeni fikirler ortaya çıkmaya başladı. Genel kabule göre yeni bir şeyin “inovasyon” sayılması için mevcut bir probleme yeni bir bakış açısı, farklı bir çözüm...

Günümüzde pek çok kişi çalışma şartlarından veya yaptığı işlerden memnun olmadığından dolayı iş süreçlerinde potansiyelini gösterememektedir. Bu durum mevcut şirket ile ilgili olabilirken kişinin...

Günümüz teknoloji çağında, rekabet ve bilişim koşulları bir dönüşüm içerisindedir. İşletmeler de iş yapış yöntemlerini değiştirerek ve iyileştirerek bu dönüşüme ayak uydurmaktadır. Ar-ge ve inovasyon kavramları da...

Günümüz teknoloji çağında, rekabet ve bilişim koşulları bir dönüşüm içerisindedir. İşletmeler de iş yapış yöntemlerini değiştirerek ve iyileştirerek bu dönüşüme ayak uydurmaktadır. Ar-ge ve inovasyon kavramları da...

Kurumsal öneri sistemi, inovasyonu benimseyen işletmeler için şirket içi inovatif fikirlerin ortaya çıkmasını ve şirket içindeki problemlerin hızlıca çözüme kavuşturulmasını sağlar. Kurumsal öneri sisteminin şirketlere...