İş Yaşamında Altı Sigma Nedir?

İş Yaşamında Altı Sigma Nedir? Altı sigma, şirketlerin kusurları ortadan kaldırmak ve süreçleri iyileştirmek için kullanabileceği bir dizi kalite ölçüsüdür. Motorola’da 1980’lerin başında ABD Hava Kuvvetleri’nin Minuteman füze programı üzerinde çalışırken Bill Smith tarafından icat edildi.

Çalışan Performansı Nasıl Artırılır?

Çalışan Performansı Nasıl Artırılır? Bir şirketin başarılı olmasını sağlayan en önemli faktörlerden biri, şirket çalışanlarıdır. Çalışanların günlük performansları şirketin başarısının ya da başarısızlığının ilk sebeplerindendir. Bu nedenle, çalışanların en iyi performanslarını göstermesinin ve bunu sürdürmesinin yolları

Kaizen Yaklaşımını İş Yerinizde Nasıl Uygulayabilirsiniz?

Kaizen Yaklaşımını İş Yerinizde Nasıl Uygulayabilirsiniz? Japonca ‘da Kaizen kelimesi “daha iyisi için değişim” anlamına gelir. İşyerinde sürekli iyileştirmeyi ve verimliliği teşvik eden bir iş felsefesidir. Kaizen, yalın metodoloji tekniklerine ve süreç iyileştirme metodolojilerine öncelik verir.

Çalışma Hayatında 5S Yöntemi Nedir?

Çalışma Hayatında 5S Yöntemi Nedir? 5S, işyeri verimliliğini artırmak ve israfı ortadan kaldırmak amacıyla kullanılan yöntemlerden birisidir. Bu yöntemi ile, şirket içerisinde küçük iyileştirmeler yaparak iş süreçlerinin önemli bir kısmı büyük ölçüde verimli hale getirilir. 5S

Kaizen Nedir? Ne İşe Yarar?

Kaizen Nedir? Ne İşe Yarar? Müşterilerimizin sıklıkla merak ettiği ve sorduğu sorulardan biri: Kaizan nedir? Bazı müşterilerimiz bu kavrama aşina olsa da birçoğu tam olarak ne anlama geldiğini bilmiyor. Kaizen, bir iş süreci midir? Şirket yönetimi

Dikkate Almanız Gereken 3 İnovasyon Çeşitliliği

Dikkate Almanız Gereken 3 İnovasyon Çeşitliliği Günümüzün rekabet ortamı büyük ölçüde yeniliğe ve çeşitliliğe dayanmaktadır. Liderler, sürekli olarak yenilik yapmanın ve çeşitliliği artırmanın yollarını aramalıdır çünkü yenilik ve çeşitlilik kavramları inovasyonun başarısının ayrılmaz birer parçasıdır.  Blog

Çalışan Performansını Düşüren Faktörler Nelerdir?

Çalışan Performansını Düşüren Faktörler Nelerdir? İçerisinde bulunduğunuz sektör ne olursa olsun, performansı yüksek, motive edilmiş ve mutlu çalışanlar işin başarısında önemli bir rol oynar. Bu sebeple, işletmeniz için belirlenen hedeflere ulaşmak için çalışanlarınızın temel ihtiyaçlarını karşılamaya

Çalışan Gelişimine Yatırım Yapmanın Faydaları

Çalışan Gelişimine Yatırım Yapmanın Faydaları Bir işletme, yalnızca o iş yerinin bünyesindeki çalışanlar kadar iyi ve başarılıdır. Bağlı ve başarılı bir ekip istiyorsanız, onların işleri konusunda tutkulu hissetmelerini sağlamak gerekir. Çalışanlarınız, işlerini en iyi şekilde yapmak

Olumlu Bir Çalışma Ortamı Nasıl Yaratabilirsiniz?

Olumlu Bir Çalışma Ortamı Nasıl Yaratabilirsiniz? İş dünyasının yetenekli bir işgücünden daha fazlasına ihtiyacı var. Ayrıca bu yeteneğin gelişmesi için sağlam bir temel atılmalıdır. Bunu yapmanın en iyi yolu, kariyer gelişimini destekleyen ve çalışan bağlılığını teşvik

İnovasyonun Gücünden Yararlanma Adımları

İnovasyonun Gücünden Yararlanma Adımları İnovasyon, kuruluşların hem rekabetçi kalmaları hem de sağlıklı işyerlerini teşvik etmeleri için önemli bir yoldur. İş inovasyonunu teşvik etmek, işletmelerin rekabette önde kalmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda müşteri memnuniyetini, çalışanların elde