Günümüzün iş dünyası, sürdürülebilir işler oluşturmak için hıza, esnekliğe ve etkinliğe odaklanmaktadır. İş geliştirme, iş planlarını iyileştiren, satışları artıran ve müşterilere değer sağlayan süreçlerin uygulandığı stratejik…
Tüm çalışanların kendilerini değerli, saygın ve rahat hissettikleri bir iş yeri yaratmak için kuruluşların çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda proaktif bir yaklaşım benimsemesi gerekir. İlk adım, çeşitlilik ve kapsayıcılık için güçlü…
Çoğu çalışan, işe yaptıkları katkıların görülmesini ve takdir edilmesini ister. Bu, çalışan tanıma programları ile mümkün olur. Çalışan bağlılığı ve motivasyonu üzerinde büyük etkisi olan çalışan tanımayı daha etkin hale…
Çalışanları elde tutmayı iyileştirmek için harekete geçmek, kapsamlı bir çalışan tutma programının uygulanmasını içermektedir. Kapsamlı bir çalışan tutma programı kilit çalışanları cezbetmede ve elde tutmada…
Birçok şirket, müşterilerinin operasyonlarının merkezine yerleştirir. Ancak gerçekte bu odak noktası eksiktir. Araştırmalar, mutlu çalışanların daha verimli olduğunu, müşteri hizmetlerinde daha iyi olduğunu ve bunun da…
Bir şirketin çalışanlarını ve iş süreçlerini geliştirmesiyle yeniliklere ayak uydurmak mümkün hale gelebilmektedir. Bu noktada, şirketlerin zamana ve yeniliklere ayak uydurmasını sağlayan yollardan birisi sürekli iyileştirme…
