Tüm çalışanların kendilerini değerli, saygın ve rahat hissettikleri bir iş yeri yaratmak için kuruluşların çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda proaktif bir yaklaşım benimsemesi gerekir. İlk adım, çeşitlilik ve kapsayıcılık için güçlü…
Çoğu çalışan, işe yaptıkları katkıların görülmesini ve takdir edilmesini ister. Bu, çalışan tanıma programları ile mümkün olur. Çalışan bağlılığı ve motivasyonu üzerinde büyük etkisi olan çalışan tanımayı daha etkin hale…
Çalışanları elde tutmayı iyileştirmek için harekete geçmek, kapsamlı bir çalışan tutma programının uygulanmasını içermektedir. Kapsamlı bir çalışan tutma programı kilit çalışanları cezbetmede ve elde tutmada…
Birçok şirket, müşterilerinin operasyonlarının merkezine yerleştirir. Ancak gerçekte bu odak noktası eksiktir. Araştırmalar, mutlu çalışanların daha verimli olduğunu, müşteri hizmetlerinde daha iyi olduğunu ve bunun da…
Bir şirketin çalışanlarını ve iş süreçlerini geliştirmesiyle yeniliklere ayak uydurmak mümkün hale gelebilmektedir. Bu noktada, şirketlerin zamana ve yeniliklere ayak uydurmasını sağlayan yollardan birisi sürekli iyileştirme…
Sürekli iyileştirme, bir şeyi daha iyi yapmak ve geliştirmek için günlük iş süreçlerinde yapılan iyileştirmeleri ifade etmektedir. Aynı zamanda, sürekli iyileştirme inovasyonda büyük bir rol oynamaktadır. Yıllarca süren sıkı…
