Yalın Liderliğin Tanımı Yalın Liderlik özünde süreçleri optimize etmeyi, verimsizlikleri ortadan kaldırmayı ve bir kuruluş içinde sürekli öğrenme ve iyileştirme kültürünü geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu liderlik tarzı, çalışanların israfı tespit edip ortadan kaldırmaya, süreçleri iyileştirmeye ve işlerini sahiplenmeye teşvik edildiği bir problem çözme, iş birliği ve yetkilendirme kültürü yaratmaktadır. Bu e-Kitapta Neler Var? Yalınlığın 5 İlkesi Yalın Liderliğin Tanımı Yalın Liderliğin Temel Özellikleri Yalın Liderliğin Önemi Başarılı Yalın Liderlerin Alışkanlıkları Yalın Dönüşümde Liderliğin Rolü Yalın Liderlik için Araçlar Sürekli İyileştirme Çözümü
