Blog

Şirketler, yaratıcılık ve yenilik performansını güçlendirmenin ne kadar önemli olduğunun farkındadır. Bu sebeple, inovasyon kültürü oluşturmak için çaba gösterirler. Ancak, kalıcı inovasyon nasıl mümkün olabilir? Blog yazımızda...

Ramak kala olaylar, işyerinde veya başka herhangi bir ortamda meydana gelen ve potansiyel olarak tehlikeli bir duruma veya olaya yol açabilen olaylardır. Olayların tespiti önemlidir çünkü bir kuruluşun potansiyel...

İşiniz ne kadar iyi gidiyor olursa olsun, her zaman iyileştirmeye ihtiyacı vardır. Şirketinizi daha verimli ve üretken hale getirmenin en iyi yolu, sürekli iyileştirme süreci olan Kaizen'i uygulamaktır. Kaizen, Yalın Üretimin önemli...

Kaizen, “iyileştirme” veya “daha iyiye doğru değişim” anlamına gelen Japonca bir terimdir. Zaman içinde küçük, artan değişikliklerin üretkenlik, kalite, güvenlik ve maliyette önemli iyileştirmeler sağlayabileceği fikrine...

Kaizen Hakkında Sık Sorulan Sorular Şirket içinde iş süreçlerini iyileştirerek, israfı ortadan kaldırarak verimliliği artıran Kaizen Hakkında Sık Sorulan Sorular 'ı blog yazımızda bir araya getirdik 1. Kaizen nedir? Kaizen...

Bireysel öneri sistemi, çalışanları şirketin nasıl gelişebileceğine dair fikirlerini, görüşlerini ve geri bildirimlerini paylaşmaya teşvik eden bir sistemdir. Bu sistemin amacı, çalışanları kalıpların dışında düşünmeye ve şirketi...

Kaizen felsefesi israfı azaltmak için güçlü bir araçtır. Çalışanların süreçleri iyileştirmek için birlikte çalıştıklarında verimliliği artıran ve maliyetleri düşüren çözümler bulabilecekleri fikrine dayanır. Bu, satış ve pazarlama...

İş süreci iyileştirme, işinizi daha etkili bir şekilde yapmak için tamamlamanız gereken çok sayıda görevden oluşur. Liderler bir iş süreci iyileştirme metodolojisi uyguladığında, çalışanların yaptıkları işe hangi stratejilerin...

Her şirket sahibi, kültürün bir şirketin başarısı için kritik öneme sahip olduğunu bilir. Sağlıklı bir ortam, artan üretkenliğe, daha yüksek morale ve daha iyi elde tutma oranlarını sağlar. Peki ekibiniz yeni başladığında...

Çalışanlar, bir şirketin en önemli varlıklarıdır. Günümüzde şirketlerde çalışanların nasıl yönetildiğine her zamankinden daha fazla odaklanılmasının nedenlerinden biri budur. İşletmeler, satışları artırmayı...