Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/oneri.io/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the polylang domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/oneri.io/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Onur Ergür, Sürekli İyileştirme Çözümü | Yalın Üretim Platformu sitesinin yazarı - Sayfa 12 / 13

İş Dünyasında “Yalın” Kavramı Ne Anlama Geliyor?

İş dünyasında “yalın” kavramı, işletmelerin savurgan adımları veya süreçlerini azaltması veya tamamen ortadan kaldırması amacıyla tasarlanmış bir dizi ilke ve uygulamayı ifade eder. Kökleri, katma değeri…

Devamını Oku

Yalın Üretim Nedir?

Günümüzde, işletmeler hangi sektörde olursa olsun rekabet gücü kazanması oldukça önemlidir. Bu sebeple, her işletmenin sürekli olarak gelişmeye ve değişmeye ihtiyacı vardır. Yalın üretim, israfı ortadan…

Devamını Oku

İş Yerinde Başarıyı Engelleyen Faktörler

İş yeri, başarılı olmak için potansiyel fırsatlarla doludur. Ancak, birçok faktör bu başarının gerçeğe dönüşmesini engellemektedir. Çevreden bireysel yeteneklere kadar, iletişim kopukluklarından kaynak eksikliğine kadar…

Devamını Oku

Şirketler İnovasyonu Neden Önemsemeli?

Şirketlerin büyümesi, rekabet gücünü koruması ve yeni müşteriler çekmesi için inovasyon şarttır. Yeni ürünler, hizmetler ve süreçler yaratmanın arkasındaki itici güçtür. Bu sebeple, inovasyonu benimseyen ve ona…

Devamını Oku

Şirket İçi Motivasyonu Artırma Yöntemleri

İşyerinde verimliliğin ve performansın yüksek olmasını sağlamak için çalışanların enerjik ve motivasyonu yüksek olması oldukça önemlidir. Çalışanların bağlı olması, sorumluluklarını yerine getirmek, gelişmek…

Devamını Oku

Çalışan Ödüllendirme Sistemi Nedir?

İşletmelerin çalışanlarını motive etmesinin birkaç yolu var. Ödüller, bu yollardan biridir ve çalışanlar için bir tür teşvik yöntemidir. Bu sistem sayesinde, çalışanlar kendilerini değerli hissetmekte ve ellerinden gelenin…

Devamını Oku