Bir fikir yarışması, şirketin iyileştirme süreçlerini hızlandırmanın ve şirketin her bir yanından çalışanları bu sürece dahil etmenin en etkili yoludur. Bu yüzden her şirket, çalışanlarını veya topluluk üyelerini yeniliği ve yaratıcılığı teşvik…
İnovasyon kültürü, yeni fikirleri ve yaratıcılığı önemseyen ve bunu teşvik eden bir iş yeri ortamını ifade eder. Bir şirketin inovasyon kültürüne sahip olması, iş yerinde fikirlerin ve ürünlerin gelişmesine, çalışan bağlılığının…
Kaizen, 1950’li yıllarda ilk olarak Toyota tarafından ortaya atılmıştır. Günümüzde ise hala Kaizen yöntemini en iyi uygulayan şirket örnekleri arasında yer almaktadır. Biz de blog yazımızda Kaizen’i başarılı bir şekilde…
Altı sigma, şirketlerin kusurları ortadan kaldırmak ve süreçleri iyileştirmek için kullanabileceği bir dizi kalite ölçüsüdür. Motorola’da 1980’lerin başında ABD Hava Kuvvetleri’nin Minuteman füze programı üzerinde çalışırken Bill…
Bir şirketin başarılı olmasını sağlayan en önemli faktörlerden biri, şirket çalışanlarıdır. Çalışanların günlük performansları şirketin başarısının ya da başarısızlığının ilk sebeplerindendir. Bu nedenle, çalışanların en iyi…
Japonca ‘da Kaizen kelimesi “daha iyisi için değişim” anlamına gelir. İşyerinde sürekli iyileştirmeyi ve verimliliği teşvik eden bir iş felsefesidir. Kaizen, yalın metodoloji tekniklerine ve süreç iyileştirme metodolojilerine…
