KI-gestützte Lösung für das Vorschlagsmanagement für Arbeiter und Angestellte!
Wie funktioniert das?
Zunächst müssen sich die Mitarbeiter in ihre individuellen, vom Unternehmen eingerichteten Konten einloggen. Der Mitarbeiter füllt die entsprechenden Felder im Abschnitt "Neuen Vorschlag erstellen" der Anwendung aus und gibt eine detaillierte Beschreibung seines Vorschlags ab, bevor er ihn einreicht. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Vorschläge anonym einzureichen, wenn sie dies wünschen.
Nachdem überprüft wurde, dass der Vorschlag nicht doppelt vorhanden ist, erstellt das System eine Detailseite für den Vorschlag innerhalb der Anwendung. Die Informationen zum Vorschlag, der Status des Vorschlags, die ergriffenen Maßnahmen und die abgegebenen Kommentare können von den Vorschlagsbeteiligten und den Bewertern über die Detailseite des Vorschlags eingesehen werden.
Die Vorschläge werden automatisch dem im System vordefinierten Verantwortlichen für das Vorschlagsverfahren zur Bewertung zugewiesen. Die Vorschlagsauswerter führen alle mit dem Vorschlag zusammenhängenden Aktionen über diesen Bildschirm aus."
Für die Umsetzung der aufgrund der Auswertung genehmigten Vorschläge wird ein Lösungsmanager zugewiesen. Der zuständige Lösungsmanager legt im Detailbild des Vorschlags eine Frist fest und sendet sie nach der Lösung des Vorschlags an die Kontrolle.
Unsere Anwendung beinhaltet verschiedene Belohnungsszenarien für akzeptierte Vorschläge. Dadurch wird sichergestellt, dass die verdiente Belohnung für den Vorschlagseigentümer am Ende des Vorschlagsbewertungsprozesses automatisch im System festgelegt wird. Sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren können ihre Belohnungen im System leicht nachvollziehen."
Unsere Lösung für das Vorschlagswesen, die sowohl über mobile als auch über Web-Plattformen zugänglich ist, bietet mit ihrer benutzerfreundlichen Schnittstelle eine einfache Handhabung. Arbeiter und Angestellte können ihre Vorschläge einfach über das System mitteilen und die ergriffenen Maßnahmen verfolgen
Innerhalb unserer Lösung gibt es verschiedene vorgefertigte Strukturen zur Bewertung von Vorschlägen, mit denen Unternehmen ihre Prozesse gestalten können. So können Unternehmen im Einstellungsbereich Anpassungen nach ihren Präferenzen vornehmen, wie z. B. die Genehmigung durch den Vorgesetzten auf der ersten Ebene, die Genehmigung durch den Vorstand und die Festlegung von Vorabgenehmigern, ohne dass eine zusätzliche Entwicklung erforderlich ist
Unsere Lösung sendet bei jedem Schritt des Vorschlagsprozesses automatische Benachrichtigungen per E-Mail, SMS und mobiler App, um eine einfache Nachverfolgung zu gewährleisten. So können die am Vorschlagswesen Beteiligten und die Auswerter die notwendigen Maßnahmen während des gesamten Prozesses schnell umsetzen."
Unsere Lösung für das Vorschlagswesen erkennt doppelte Vorschläge mithilfe fortschrittlicher Technologie für künstliche Intelligenz und spart den Unternehmen dadurch viel Zeit. Durch die Vermeidung doppelter Vorschläge steigern Unternehmen ihre Produktivität, indem sie sich auf Vorschläge konzentrieren, die zur Prozessverbesserung beitragen.
Innerhalb unserer Lösung spiegeln verschiedene Berichts- und Statistikbildschirme die Leistung von Vorschlagsprozessen anschaulich und detailliert wider. Messungen wie die Anzahl der eingehenden Vorschläge nach Kategorien, die Gesamtzahl der eingehenden/abgeschlossenen Vorschläge und die abteilungsbezogene Beteiligung bieten Managern einen detaillierten Einblick und helfen ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen.
Plattform für Ideenmanagement
Eingabe von Vorschlägen über mobile Anwendung und Webplattform
Anonymer Vorschlag Eintrag
Reichhaltige Szenarien für die Bewertung von Vorschlägen
Preisgekrönte Vorschlagswettbewerbe
Erinnerungsbenachrichtigungen
Zustimmung des Ausschusses
Values
Employee suggestions help take your business to the top!
Elevating the quality of company products and services results in cost reduction
Identifying problematic areas through employee suggestions leads to increased productivity.
Granting a voice to employees increases their loyalty to the company.
Detecting and eliminating waste and redundancies in production processes.
Siehe häufig gestellte Fragen zum Vorschlagswesen.
Das betriebliche Vorschlagswesen fungiert als digitaler Vorschlagskasten, indem es eine Brücke zwischen den Mitarbeitern und dem Management schlägt. Alle Vorschläge, Wünsche und Beschwerden werden reibungslos über eine einzige Plattform abgewickelt.
Sie verleiht den Unternehmen Dynamik, indem sie darauf abzielt, das bestehende System mit den Vorschlägen und der Kritik der Mitarbeiter zu verbessern und zu erweitern. Die Einholung der Meinung der Mitarbeiter zu unternehmensbezogenen Fragen verbessert die Unternehmenskultur und sorgt für Innovation im Unternehmen.
Die Software für das betriebliche Vorschlagswesen ist eine Lösung, die es ermöglicht, Vorschläge von Mitarbeitern in Unternehmen zu sammeln und diese auszuwerten. Sie ermöglicht das Entstehen von Ideen, die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen.
Die Software für das betriebliche Vorschlagswesen bietet mehr Innovationen durch die Integration von Zeit- und Lösungsmechanismen, die das Problem von mittelgroßen Unternehmen darstellen. Sie stärkt auch die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern in mittleren und großen Unternehmen.
Das betriebliche Vorschlagswesen bietet den Mitarbeitern eine Plattform, um dem Unternehmen ihre aktuellen Probleme und potenziellen Chancen mitzuteilen. Die Mitarbeiter teilen ihre Vorschläge und Beschwerden über diese Plattform mit. Bevollmächtigte Personen wiederum prüfen diese Vorschläge und tragen zum Verbesserungsprozess des Unternehmens bei, indem sie die entsprechenden Vorschläge umsetzen. Darüber hinaus können die Mitarbeiter den Stand des Prozesses in Bezug auf ihr Feedback im System verfolgen und zusätzliche Anregungen geben. Der Prozess des Austauschs, der Bewertung und der Umsetzung von Vorschlägen findet also auf einer einzigen Plattform statt.
Die Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens hat für Unternehmen mehrere Vorteile. Erstens fördert es eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, indem es den Mitarbeitern eine Plattform bietet, um ihre Ideen und Erkenntnisse einzubringen. Dadurch wird nicht nur das Engagement der Mitarbeiter gestärkt, sondern auch die kollektive Intelligenz der Belegschaft angezapft.
Zweitens kann ein wirksames Vorschlagswesen zu mehr Produktivität und Effizienz führen. Mitarbeiter an vorderster Front haben oft wertvolle Einblicke in betriebliche Abläufe und können Verbesserungen vorschlagen, die Arbeitsabläufe rationalisieren und Engpässe beseitigen.
Außerdem fördert das System das Gefühl der Eigenverantwortung und der Beteiligung der Mitarbeiter, da sie sehen, dass ihre Ideen berücksichtigt und umgesetzt werden. Dies kann zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen und die allgemeine Arbeitszufriedenheit verbessern.
Darüber hinaus dient das betriebliche Vorschlagswesen als Instrument zur kontinuierlichen Verbesserung. Durch regelmäßiges Feedback der Mitarbeiter können Unternehmen Probleme umgehend erkennen und angehen, was zu einem anpassungsfähigeren und widerstandsfähigeren Arbeitsplatz führt.
Overall, the benefits of implementing an Employee Suggestion System extend beyond the immediate improvements in processes and efficiency, positively impacting the organizational culture and employee morale.
Das Vorschlagswesen ermöglicht die Sammlung, Bewertung und Umsetzung von Ideen, die einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen, ohne dass sie verloren gehen. Daher müssen Unternehmen die Ideen ihrer Mitarbeiter effizient sammeln, um Ziele wie die Identifizierung von Verschwendung in Prozessen, die Lösung von Problemen, die Steigerung der Effizienz und die Senkung von Kosten zu erreichen.
Fordern Sie eine Demo an und entdecken Sie unsere Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
